En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, el Gobierno de la Gente present\u00f3 su Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado de Guanajuato. <\/p>\n\n\n\n
La Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n se enfoca en prevenir, atender y sancionar la discriminaci\u00f3n, el maltrato, la violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, adem\u00e1s de garantizar el respeto y la protecci\u00f3n de los derechos humanos, as\u00ed como la igualdad laboral, salarial y de oportunidades, adem\u00e1s de la comunicaci\u00f3n incluyente, accesible y no sexista. <\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual define c\u00f3mo deben actuar las autoridades para responder ante cualquier infracci\u00f3n en este \u00e1mbito, lo que permitir\u00e1 un ambiente laboral libre de violencia, y con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Estos documentos fueron presentados durante la Tercera Sesi\u00f3n Conjunta Ordinaria del Consejo Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres y del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. <\/p>\n\n\n\n
El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de las personas representantes de los poderes y titulares de Ayuntamientos, as\u00ed como integrantes del gabinete estatal, servidoras p\u00fablicas estatales y municipales y enlaces de los comit\u00e9s de igualdad laboral.<\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n de la Gobernadora, Libia Dennise Garc\u00eda Mu\u00f1oz Ledo, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jim\u00e9nez Lona dijo que estos documentos son las gu\u00edas para facilitar la toma de decisiones, a lo que agreg\u00f3: \u201cEl siguiente paso es cumplirlos, siempre, en todas las \u00e1reas y en todos los d\u00edas, porque garantizar la igualdad y enfrentar la violencia en contra de las mujeres es una tarea de cada persona. Ustedes, como titulares y colaboradores de sus respectivas dependencias, deben promover, reforzar y poner el ejemplo en la aplicaci\u00f3n de la pol\u00edtica, el protocolo y los valores que la sustentan\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la directora general del IMUG, Itzel Balderas, exhort\u00f3 respetuosamente a las y los titulares del Gabinete a que brinden el apoyo a sus Comit\u00e9s de Igualdad Laboral, No Discriminaci\u00f3n y figuras ombudsperson, encargadas de aplicar el Protocolo, para que realicen su funci\u00f3n de forma adecuada.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara el Gobierno de la Gente, garantizar los derechos humanos y la protecci\u00f3n de la dignidad de toda persona representa un principio que nos debe regir a todas y todos. La Pol\u00edtica y el Protocolo son dos herramientas que nos permiten cumplir con el mandato de nuestra gobernadora, Libia Denisse y su visi\u00f3n que gu\u00eda las acciones de este Gobierno\u201d, destac\u00f3. <\/p>\n\n\n\n
Cabe se\u00f1alar que estos documentos, alineados al Dec\u00e1logo del Gobierno de la Gente, que establece la cero tolerancia a la corrupci\u00f3n, violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, ser\u00e1n publicados en el Peri\u00f3dico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato y adquieren la observancia obligatoria para todas las personas que forman parte de la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, el Gobierno de la Gente present\u00f3 su Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administraci\u00f3n P\u00fablica del Estado…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2491,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2490"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2490\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/primerplanoirapuato.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}