Personal operativo y administrativo de la Fiscalía Regional “B” de Irapuato denunció estar inconforme por presuntas medidas aplicadas por mandos superiores, quienes estarían obligando a los trabajadores a pagar una cuota para asistir a la fiesta de fin de año, aun cuando no deseen participar.
De acuerdo con testimonios recabados, a los empleados se les exige el pago de 4 mil 500 pesos para cubrir los gastos del evento, que incluye comida, música y bebidas.
Lo más preocupante, señalaron, es que aquellos que decidan no acudir deberán pagar de todos modos la misma cantidad y cumplir una guardia forzosa durante la celebración para cubrir a los que sí acudan.
Los trabajadores afirmaron que todo aquel que quiera o pretenda acudir a la fiesta de fin de año, debe acudir con la contadora de la Fiscalía para realizar el pago correspondiente. El festejo estaría programado, de manera preliminar, para el 19 de diciembre.
Empleados inconformes señalaron además que el personal administrativo también está siendo presuntamente obligado a realizar un pago de 600 pesos, lo que ha generado malestar y sospechas entre el personal.
“Todo parece indicar que se trata de un engaño o que alguien se quiere quedar con el dinero, porque somos alrededor de 350 personas entre personal operativo y administrativo; eso da una cantidad millonaria para una fiesta”, comentó uno de los trabajadores bajo anonimato.
El personal cuestionó el destino real del dinero recaudado, pues aseguran que el monto no corresponde a un gasto razonable para un evento de fin de año, y temen que los recursos puedan estar siendo mal manejados por superiores.
Las inconformidades, según los reportes, no se limitan a la Región “B”, sino que presuntamente se estarían replicando en otras zonas de la Fiscalía estatal donde el personal enfrenta presiones similares para realizar pagos.
Los empleados lamentaron que, mientras se promueven discursos sobre bienestar laboral y respeto a los derechos humanos, dentro de la institución se sigan cometiendo abusos que generan estrés, inconformidad y un ambiente laboral contrario a la Norma Oficial Mexicana 035, que busca prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
